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加盟辉煌/ the brilliant
销售专员:5名
薪资:4K-6K
职位描述:
1.负责企业招聘会员的销售及推广;
2.透过电话行销、网络互动、手机端互动等销售工具,按照公司要求的流程和表单等销售规范,有效开展销售工作,完成公司下达的销售额度;
3.每天按照公司要求的量化指标完成潜在客户数据库数据录入和拨打客户电话等任务;
4.了解同行竞争对手状况;
5.了解企业人力资源操作系统及企业用工状况;
6.管理维护客户关系以及合作计划,热情耐心地接待客户来访或来电,认真与客户联络、沟通。
招聘要求:
1.18岁以上,男女不限,大专以上学历,营销专业优先;
2.无须销售行业工作经验;
3.反应敏捷,表达能力强,具较强的沟通能力和交际技巧,具亲和力;
4.能承受较大的工作压力,有团队精神,善于挑战;
5.了解同行竞争对手状况;
6.了解企业人力资源操作系统及企业用工状况。优秀应届生亦可考虑.
公司待遇:
5.5天 包住 五险一金(社保、公积金) 法定节假日 过节福利 带薪年假
招聘专员(普工招聘)
薪资:3K-4.5K 包住
岗位职责:
1、在上级的教导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
2、负责工厂招聘普工;
3、有相关工作经验优先。
工作时间:5.5天制7.5小时
公司待遇:
5.5天 包住 五险一金(社保、公积金) 法定节假日 过节福利 带薪年假
人事专员
薪资:3k-4k 包食宿
岗位职责:
1、协助客户对我司派遣员工的后勤生活管理;
2、协助人才供应部的招聘工作;
3、对派遣员工的入职、离职、考勤统计管理;
4、按时完成日报表、周报表并及时像领导汇报;
5、完成领导临时交办的任务;
任职要求:
1、沟通协调能力强;
2、有较强的学习能力;
3、熟练使用电脑办公软件;
公司待遇:
5.5天 包食宿 五险一金(社保、公积金) 法定节假日 过节福利 带薪年假
网络推广专员
薪资:5K-8K 包住
【岗位职责】
1、负责B2B平台的线上推广工作(如:搜索引擎推广、论坛推广、邮件推广、博客/微博推广、QQ群推广、微信群推广等);
2、负责策划与实施平台的各种线上与线下推广活动;
3、汇总平台各类运营数据并进行相关分析与建议;
4、了解和搜集网络同行业动态信息;
5、领导分配的其它任务。
【任职要求】
1、大专或以上学历。
2、有两年以上网站推广工作经验,良好的行业背景;
3、能熟悉网站排名、流量原理、熟知搜索引擎、关键字、竞价排名、社区、整合营销等网络推广,熟操SEO;
4、良好的沟通能力及团队协作能力,富有责任心、学习能力强;
5、具备网络营销、推广实际操作经验,有相应的成功案例者优先;
公司待遇:
5.5天 包住 五险一金(社保、公积金) 法定节假日 过节福利 带薪年假
销售总监
薪资:15K-30K
职位描述:
1. 负责“企业招聘会员”产品年度销售目标制定、分解和组织实施完成;
2. 精准掌握影响销售目标实现的关键因素和相关数据,负责每月定期进行实时动态分析和评估,提出改善措施并实施完成;
3. 负责制定客户资源体系建设计划,注重客户资源的内容的准确性和有效性,并制订合理的客户资源分配制度及业绩考核奖惩制度,确保客户资源的高效利用;
4. 负责40人左右的销售团队建设,完成公司规定的人均产能目标,常态化进行团队人员的招、用、留、汰和培训提升,确保团队稳定和成长,保持高昂的团队士气和激情.
5. 建立一整套完善的销售工作体系,实现业务过程的流程化、表单化和数据化;
6. 建立客户满意度管理系统,包括客户关系的维护、巩固、提升措施,搜集;反馈客户意见并及时协调处理?;深入挖掘客户需求及制订满足客户的方案等;
招聘要求:
1. 30-40岁 大专以上学历,营销管理专业优先
2. 至少3年以上不低于40人的销售团队管理经验,抗压能力强;
3. 深谙电话营销技巧,熟练掌握并创新运用网络渠道、移动手机端等互联网技术辅助销售工作的推展;
4. 熟悉企业人力资源管理流程,了解各类企业用工状况及特点;
5. 熟悉人力资源服务行业,了解同行竞争状况;
6. 具备很强的学习能力、沟通能力、协调能力及应变能力;
公司待遇:
5.5天 包住 五险一金(社保、公积金) 法定节假日 过节福利 带薪年假
销售经理
薪资:10K-15K
职位描述:
1. 负责部门销售年度目标制定分解和完成;
2. 掌握影响销售目标实现的关键因素和相关数据,每月定期进行实时动态分析和评估,并提出改善措施;
3. 制定客户资源建设计划,确保客户资源的有效性和准确性;
4. 负责15人左右的销售团队建设,确保按公司规定销售指标完成,常态化进行招、用、留、汰和培训,并保持团队高傲的士气和激情.
5.制订合理的客户资源分配制度及业绩考核奖惩制度,
6.建立一整套销售工作体系,实现流程化,表单化,数据化,
7. 建立客户满意度管理系统,包括维护、巩固、提升与客户的关系、搜集、反馈客户意见并及时协调处理?。深入挖掘客户需求及制订满足客户的方案等;
招聘要求:
1.30-40岁 ?大专以上学历,营销管理专业优先
2.至少3年以上不低于20人销售团队管理经验,抗压力强;
3.深谙电话行销技术,熟练掌握创新运用pc端网络手段、移动手机端等技术辅助销售工作的推展;
4.熟悉企业人力资源管理流程,了解各类企业用工状况;
5.熟悉人力资源服务行业,了解同行竞争状况;
6.具备很强的学习能力、沟通能力、协调能力、应变能力.
公司待遇:
5.5天 包住 五险一金(社保、公积金) 法定节假日 过节福利 带薪年假
应聘须知:
有意者可通过电话咨询、现场应聘(周一至周六)、网络投递等方式进行应聘,我公司会对应聘人员进行筛选,符合要求者,会通过电话唯一方式通知面试

联系电话:0755-27785188

联系人:唐小姐

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