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应聘国企和外企,简历写法大不同!

资讯来源:1  发布时间:2011/11/23 9:16:42  被浏览次数:2771


    个人信息 

    外企:简单的个人信息:姓名、性别、地址、email、电话、爱好 

    国企:丰富的个人信息:除了基本的联络信息,还要提供民族、身高、体重、政治面貌、婚否、家庭关系 


    教育经历 

    外企:学校、专业、学分绩、班级排名 

    国企:一般不需要提供学分绩,通常要求罗列主要的专业课程和成绩。当然,研究生师从著名导师,也是一个加分因素 


    实习经历 

    外企:简历中最重要的项目,根据应聘者过去的经历判断其是否具备需要的素质和能力,并判断其个性特征是否符合企业文化。要求用详细的文字或数字化的语言描述在实习中的具体工作及成果。一般不要求实习经历与申请职位有很强的关联度。

    国企:与申请职位相关度很强的实习经历,特别是有过国企事业单位的经历(哪怕是街道办事处),是一个重要的加分因素 


    校园活动 

   
外企:作用略低于实习经历,只有校内活动的简历很难让外企满意。关注在某个职位上的工作而不是职位本身

    国企:国企最为看重的部分。重要的学生干部会受到青睐。特别关注职位的高低,而不是具体工作内容 


    学术活动 

   
外企:一般不看重,仅作为学习能力的一种印证 

    国企:十分关注,一般明确要求在简历中注明发表的论文、参与的学术研究项目。借此评价应聘者的专业素养和文字表达能力。有相关的学术论文发表会让企业产生极大的兴趣 


    奖励 

   
外企:不仅关注奖励本身,更关注获得奖励的难易程度,比如在一个班级有多少人可以获得,评奖的标准是什么 

    国企:奖励越多越好 


    语言风格 

   
外企:通过细节的描写反映人的基本素质和综合能力,用词可以富有激情、领导、推动、发起等动作性词汇受欢迎 

    国企:踏实简朴的语言描述是申请职位相关的经历和能力,带有感情色彩和强调个人能力的词汇不受欢迎 


    结构要求 

   
外企:基本固定的格式:联络信息、教育经历、工作经历、奖励、英语计算机水平 

    国企:格式不固定,不同的企业有不同的要求 


    篇幅要求 

   
外企:简明扼要,一页最好 

    国企:一页或两页都可以 


    语言要求 

   
外企:中英文简历都必须提供 

    国企:可以只提供中文简历 



    总之,国企喜欢的简历 
   
格式美观大方,看起来舒服和“听话” 
    内容全面,覆盖所有的重点内容 
    具有丰富的与申请职位相关的实践经验 
    展现应聘者深厚的专业能力 
    突出的文字水平 


    外企喜欢的简历 
   
完善的教育经历,从国内外知名大学毕业 
    丰富的实践经历,拒绝书呆子 
    优秀的个人素质,具备领导的潜能 
    突出的性格品质,为企业带来鲜 
    外企:作用略低于实习经历,只有校内活动的简历很难让外企满意。关注在某个职位上的工作而不是职位本身 
    外企:简历中最重要的项目,根据应聘者过去的经历判断其是否具备需要的素质和能力,并判断其个性特征是否符合企业文化。要求用详细的文字或数字化的语言描述在实习中的具体工作及成果。一般不要求实习经历与申请职位有很强的关联度。



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