2010-11-09 591
祥星于1986年在香港成立,是一间小型的塑料注塑成形部件的企业。
适逢中国的经济开放政策,祥星公司于1992年在深圳成立工场,并扩大生产规模和工种。
经过多年的发展,祥星现在已发展成为一所面积为18,000平方米的工场,另外配备6,000平方米的办公室,拥有一个完善的组织结构,并获得SGS公司的ISO 9001和ISO14001证书。
现在我们可以从事塑料模具的制作、注塑部件及成品、部件表面的二次加工及装配成品多种项目。以往本司以办公室设备部件生产为主,现正积极开拓不同类型的OEM的产品。
为配合客户在华东发展的趋势，我司于2004年底在杭州萧山成立新工厂，主要为注塑及工模制造。形成了华南（深圳为核心）及华东（杭州为核心）2个地区的生产基地。
企业文化 员工福利
本公司以"造物先造人"的政策，为员工创造了一个公正良好及团结之工作环境，配备环境优雅的餐厅、强化入职及在职培训，建立完善的培训室、卡拉OK厅房、健身房等，并利用 「祥星演示文稿」、「宣传栏」、「全厂大会」、「部门例会」、「全方位的员工培训」等沟通渠道，建立优良的企业文化，令员工在工作中实践与学习，并能逐步成长及提高能力，培养高素质、优秀及团结的员工为顾客提供更优质的产品及满意的服务。我们由衷地希望杰出的专业人才加入"祥星"大家庭。现公司诚聘：
人事课长：多名。
1、岗位要求：
学历和工作经验：大专或以上学历，5年以上大型工厂人事行政管理或人力资源等工作经验；了解行政管理工作流程，熟悉人事招聘、培训、劳动合同及社保管理，对绩效管理的实操有一定的了解；
专业能力：熟悉国家、地区劳动用工的相关法律法规；对人力资源管理各个职能模块均有深入的理解和实践经验，能够指导各个职能模块的工作；
基本素质：有较强的责任感， 优秀的沟通协调能力和组织管理能力，良好的职业道德和职业素养，执行力强，能承受一定的工作压力；吃苦耐劳，思维清晰，反映敏捷，能独立完成工作； 有良好的团队合作意识；
年龄和性别：28-35周岁之间，女性。
2、岗位职责：统筹管理日常行政人事工作，组织各项人事工作的开展；
1) 招聘管理：建立和维护各种招聘渠道，制定招聘计划，确认招聘需求、根据招聘需求评估、选择合适的招聘渠道，编写、确认并发布招聘信息。对候选人面试及对拟定录用人员进行招聘条件谈判和背景调查，向合格人员发出办理入职手续 的通知以及招聘、解聘员工运作。
2) 培训和入职： 对新入职人员进行培训，追踪考核，办理入职手续，通知试用期合格人员办理转正手续。
3) 考勤管理：负责考勤统计及监督，人事报表的制作，人事资料的统计，人员的社保管理，协助经理制订薪酬制度。
4) 资料管理：对简历搜集、面试人员、面试报告、职位需求、招聘日报、人员入职情况做好数据统计及分析，整理保管文件、档案资料；
有意者，请将简历发至邮箱：sxwong@szluckystar.com
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