大学生就业为何如此难

    现在大学生就业难是社会各界广泛关注的一大问题，而最近也有一个非常有趣的现象，假如现在的大学生就业难是因为经济危机引起，那么1年初的时候农民工和大学生就是两大就业难群体。农民工就业难是因为工资不够，如今工资都涨了农民工就业问题也就解决了。并且现在很多地方还缺少农民工的雇员，所以农民工就业比大学生就业要容易很多了。

    而关于大学生就业困难这个问题，一直都是倍受争议的，很难达成共识。

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    吕总总结了以下几个说法，在分析这些说法的同时，我们也会发现，其实解开大学生就业难的钥匙是在大学之外的。

    大学扩招大学生人数狂升导致就业难

    1998年，每年大概招107万个大学生，去年已经是将近700万大学生，十年左右大学扩招了近7倍，经济大概只增加了2倍多一些，大学扩招7倍，好象说造成了就业难的问题，但是不能简单的用算术来说事，好像是经济增长了2倍，大学扩招了7倍，肯定是扩多了。问题是，这里得有个假设，假设十年前我们的大学招生人数是对的，十年前大学生的招生数量是符合当时经济发展速度的，后来扩招了，所以才出现了大学生就业难。

    刨根问底：大学生就业为什么这么难？

    21世纪全球经济一体化的残酷竞争时代，顶级优秀人才是任何企业的核心竞争力所在。如：IBM、三星、索尼、微软、宝洁、联合利华等，每年在中国大陆地区投入高额的人力资源招聘成本，以期望招聘到更多更优秀应届毕业生以补充其人力资源储备。IBM每年在中国大陆地区投入的招聘成本在1000万以上，联想、微软在500万以上，宝洁、联合利华也有300万以上。

    可就是如此每年仍有很多500强企业完成不了招聘计划。先后为数十家企业选拔和培训应届生，就业难的本质原因是因为现在大多数应届毕业生根本不具备企业所需要的基本职业能力，符合企业需求的优秀毕业生更是凤毛麟角。也就是说，当今就业最大的矛盾，就是当代大学生所具备的能力与企业要求的职业能力不匹配造成的。

    大学生除了在校上好自己该学的课程以外，还要多学习实际的东西：提升职业能力。需要的是专门针对提升职业能力使之飞速发展的课程，这些是大学讲堂上学不到的，解开大学生就业难的钥匙在大学之外。